“五個不動搖”教育實踐活動和“以案促改 正風肅紀”專項整頓活動開展以來，為扎實推進新時代消防救援隊伍基層黨組織建設(shè)，寧波市消防救援支隊緊緊圍繞“思想建黨、政治建隊”的根本方向，始終堅持紀律隊伍建設(shè)標準和應(yīng)急救援主力軍、國家隊職能定位，立足大局、服務(wù)中心，強化擔當、主動作為，把黨建工作的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為隊伍建設(shè)的思想優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

一、強化“大腦”建設(shè)，構(gòu)建組織謀劃“藍圖”，提升黨委“領(lǐng)率力”。一是堅持黨委統(tǒng)攬抓“學”。支隊黨委始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和訓詞精神作為首要政治任務(wù)，以“維護核心，聽從指揮”、“兩學一做”、“學訓詞、鑄忠誠、創(chuàng)新業(yè)、立新功”、“不忘初心、牢記使命”、“踐行訓詞精神、擔當神圣使命、堅持五個不動搖”主題教育為主線，深入學習十九大、十九屆四中全會精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅持“兩個維護”。二是堅持責任意識抓“深”。嚴格每月“3+X黨日活動”和雙重組織生活制度；開展各黨支部規(guī)范化建設(shè)，打造“智慧黨建”“樣板隊站”試點，完善“支部議事制度”、“民主生活會制度”、“干部年度考核制度”、“三會一課”等制度，健全完善監(jiān)督機制，層層落實責任追究制度，確保黨委總攬全局議抓大事和先鋒堡壘作用明顯增強，不斷推進黨建工作向前發(fā)展。三是堅持日常黨務(wù)抓“實”。支隊堅持抓好時事政治教育，實時觀看通過一系列扎實有效的黨建工作的開展，并按規(guī)定標準及時收繳上交黨費，確保黨員指戰(zhàn)員思想上進，隊伍穩(wěn)定，有力推動各項防火業(yè)務(wù)工作的有效開展；支隊黨委加強對各基層大隊黨支部的督促檢查力度，每周一通報黨組織陣地建設(shè)和日常管理情況，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題責令限期整改。

二、提升“肌肉”質(zhì)效，打造基層硬核“品牌”，增強隊伍“凝聚力”。一是創(chuàng)新融合引領(lǐng)“新導向”。黨建工作要適應(yīng)新形勢下發(fā)展要求，支隊全面加強創(chuàng)新意識，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，打好“智慧黨建”品牌，要求每名指戰(zhàn)員關(guān)注“錢潮政能量”“甬守初心”微信公眾號，及時了解政工動態(tài)、政策解讀、先進典型等多個欄目，并依托支隊“釘釘”工作群在民主生活、黨員發(fā)展、組織生活工作實施網(wǎng)上晾曬，促進工作穩(wěn)步推進。二是全面引航思想“凝共識”。支隊積極開好上好“書記大講堂”，開展“五個不動搖”教育實踐活動和系列專題活動授課，開展授課輔導、主題演講、座談討論等活動；在機關(guān)營區(qū)建設(shè)“不忘初心、牢記使命”歷年“官兵”合影“紅色長廊”，將寧波消防現(xiàn)役史上所有寧波消防人銘刻墻上，激勵指戰(zhàn)員不忘歷史、退役不褪軍人本色。三是培樹典型垂范“立標桿”。轉(zhuǎn)隸以來，支隊黨委處處以身作則，率先垂范、創(chuàng)先爭優(yōu)、典型培樹，形成了典型帶頭，整體提升的良好勢頭，涌現(xiàn)出了一批先進典型，如全國消防員優(yōu)秀人才一等獎、“寧波好人”、“最美消防人”李春林、“最美90后”李軍等一批指戰(zhàn)員代表，積極反映消防救援隊伍“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的良好精神風貌。

三、打好“心臟”基石，建好文化陽光“平臺”，聚合發(fā)展“牽引力”。一是融匯資源抓“共建”，堅持試點先行。支隊重視黨建文化正規(guī)化建設(shè)，堅持“中心站”試點先行，分階段實施，建好“立得住、叫得響、可復制、能推廣”的黨建模范站點，樹立標桿，全面推廣，實現(xiàn)黨建活動陣地標準化建設(shè)全覆蓋，保證學習有場所、活動有陣地、作用發(fā)揮有舞臺，形成集“宣傳、管理、教育、服務(wù)、輔助決策”于一體的組織建設(shè)綜合服務(wù)平臺。二是融創(chuàng)品牌抓“共育”，繁榮文化建設(shè)。堅持功能完善，綜合設(shè)置原則，建設(shè)“隊史館”“活動陣地”“文化墻”“榮譽墻”“黨建文化長廊”“黨建讀書館”等黨員精神家園和學習教育活動前沿陣地，積極營造濃厚的黨建文化氛圍，吸引指戰(zhàn)員駐足瀏覽學習，成為消防營區(qū)一道亮麗的風景，以黨建文化建設(shè)提振精神、凝聚合力，堅定信心。科學制定每月主題黨日，結(jié)合“踐行訓詞精神，擔當神圣使命，堅持五個不動搖”教育實踐活動，開展“黑板報評比”、“觀看紅色電影”、重溫入黨誓詞等形式，不斷深化“主題黨日”內(nèi)涵。三是融合體系抓“共筑”，做實“溫暖紅門”。支隊堅持從大處著眼，小處著手，利用問卷、座談等方式傾聽指戰(zhàn)員心聲，對籃球場、健身房、一體化等娛樂場所進行升級改造；利用好“消防員之家”，扎實開展“隊站開放 家屬進站”活動，努力打造暖心隊站，構(gòu)建“人累心不累”工作環(huán)境。